中国大陆全球排名上升6位,增幅居亚太区首位

北京,2020121——近日,全球领先的支付科技公司万事达卡连续第四年发布《万事达卡女性创业者指数》年度报告。报告显示,中国大陆地区女性创业者指数录得64.7(上升3.2),全球排名(第21名)上升6位,成为亚太地区排名上升最为显著的市场。

新冠肺炎疫情的持续发展,对全球女性造成了更为严重的冲击。今年4月的一项全球调研显示[1],有高达87%的受访女性企业家表示其公司遭遇了重大影响。在衰退最为严重的旅游、零售和餐饮等行业,女性工作者的占比也尤为突出。此外随着现实与虚拟世界的界限日益模糊,性别上的数字鸿沟也愈益加深,而且子女教育等家庭压力也尤其加剧了女性的脆弱性。

为消除性别不平等且最大程度释放女性商业潜力,助力全球政府、决策者、利益相关者、企业和个人清晰了解女性在商业领域的发展状况,万事达卡综合国际劳工组织和联合国教科文组织等国际机构提供的数据,覆盖全球58个经济体,广泛代表全球近80%的女性劳动力,自2017年起发起女性创业者指数调研并发布分析报告。

万事达卡亚太区商业合作执行副总裁卢凤英表示,“我们的报告表明,一个地区无论其财富状况、发展水平、市场规模和地理位置如何,性别不平等都始终存在。而疫情,更使得这一情况‘雪上加霜’。由于一系列根深蒂固的成见,比如工作性质、育儿责任和家务负担以及商业世界既有的性别差异等,相较于男性,不少女性的生活堪称遭遇到了‘毁灭性打击’。”

本期报告在聚焦女性晋升情况、知识资产与资金获取以及企业家精神的基础上,还重点参考了疫情前后女性在商业领域所获成就的全球排名,并补充分析了疫情期间政府和企业所施举措对女性创业者的影响。在突出强调全球女性创业者巨大社会及经济贡献的同时,本期报告也深入洞悉了推动和抑制其取得商业进步的重要因素。

“此次疫情让我们感受到了女性在逆境中所展现出的力量与韧性。尽管如此,她们仍亟需政府、金融和企业协力做好以下三件事:提供系统性支持和项目以确保女性在‘新常态’下获得生存和发展;赋予她们更多专业技能以更好地享受到数字化红利;打造一个公平且便捷的金融服务体系以支持女性工作和创业。以上种种,道阻且长,但所有这些投入所可能取得的回报,对于女性乃至于整个社会都必然是无价的。” 卢凤英补充道。

中国大陆排名显著上升

聚焦报告所覆盖的15大亚太市场,排名呈增长趋势的分别为中国大陆地区(+6)、印度尼西亚(+5)、中国台湾地区(+3)、印度(+3)和韩国(+1),而跌幅较大的则包括新加坡(-12)、菲律宾(-10)、中国香港地区(-8)和越南(-7)。

其中,中国大陆地区女性创业者指数录得64.7,全球排名从第27位跃升至第21位,亚太区排名为第8位,成为亚太地区排名上升幅度最为显著的市场。

全球排名

市场 全球排名变化 指数得分
4 新西兰 ↓3

70.1

9

澳大利亚 67.5
11 泰国 ↓1

66.9

12

中国台湾地区 ↑3 66.6
15 中国香港地区 ↓8

65.8

16

菲律宾 ↓10

65.5

17

印度尼西亚 ↑5

65.2

21

中国大陆地区 ↑6

64.7

24

新加坡 ↓12

64.4

25

越南 ↓7

63.9

26 马来西亚

63.7

38

韩国 ↑1

60.0

47

日本 ↓3

51.4

49 印度 ↑3

51.0

58 孟加拉国 ↓1

36.4

亚太市场女性创业者指数排名

疫情下机遇与挑战并存

本期报告还特别围绕疫情对女性就业的影响进行了分析,并提出了相关建议和鼓励方案。尽管不同经济体之间存在显著差异,但报告认为聚焦中小企业需尽力施以援助,如津贴、休假、财政救助及儿童抚育支持,仍是共同的当务之急。

特别值得一提的是,报告对于女性创业者的未来持乐观态度。报告指出,疫情可能会成为助力女性取得商业进步的催化剂,同时也为消灭性别偏见提供了历史契机。

  • 疫情在领导力上赋予了女性更多话语权,鞭策她们克服“文化阻碍”和“失败恐惧论”,也凸显了女性在特殊境遇下的杰出领导能力。例如许多国家、地区和机构的女性领导人在主持“抗疫”工作时皆展现出了极佳的秩序性、确定性、可信赖度和冷静力。报告显示,有近一半(8%)的女性创业者表示,在这些女性领导人的激励下,她们更有信心为社会贡献更多力量。
  • 尽管成功之路上仍然存在不少阻碍,但女性已经充分证明了其在商业上的适应性。报告显示自疫情以来,已有42%的女性企业家转向数字化商业模式,更有34%的女性企业家成功把握住了新的商机。
  • “新常态”为消弭现存性别差异提供了千载难逢的机会,有望极大推动女性赋权和商业参与。疫情一方面加剧了女性在商业领域所面对的挑战,比如数字鸿沟和普惠金融,但另一方面也为结构性进步的实现打了一剂强心针。

报告强调称,以上洞察所揭示的这些趋势,其影响必然是深远的。顺势而上,积极而为,将是赋能女性进一步释放潜力,弥补全球高达172万亿美元“性别差异损失”[2]的关键。

万事达卡深耕普惠金融

万事达卡全球消费品和普惠金融执行副总裁Sue Kelsey表示:“危机通常会暴露出系统中所存在的漏洞,而新冠肺炎疫情无疑很好地做到了这一点。如今,女性在商业领域所面临的巨大挑战可谓是一览无余。但不同于以往的经济下行周期,疫情其实也铺平了前往巨大进步的道路。如果有的放矢,我们必将大有可为。”

本次发布的《万事达卡女性创业者指数》报告,是万事达卡一系列普惠金融承诺努力的重要组成部分,包括万事达卡致力于通过“创业直通车”(Start Path)项目和“无价”(Priceless)平台等举措,支持和帮助广大女性企业家及中小企业。2020年初,万事达卡还宣布扩大普惠金融承诺,计划到2025年赋能全球10亿人;其中,万事达卡将通过提供资金、指导和技术,为2500万女性企业家打造专属解决方案,助力其进一步实现业务发展。

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[1] 新冠肺炎疫情对女性企业主的影响,WEConnect International,2020年4月

[2] 性别红利有多大?衡量性别不平等的部分影响与成本,世界银行,2020.03 – Page 7: the total gain in human capital wealth from gender equality is estimated at US$ 172.3 trillion in 2017