Mastercard innove en proposant un congé paternité de huit semaines en France et dans le monde

Au-delà de la technologie des solutions et des services proposés, l’innovation s’inscrit aujourd’hui au cœur de la politique sociale et RH de Mastercard qui va toujours plus loin dans le bien-être au travail de ses collaborateurs à travers des initiatives RH inédites et mondiales favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Paris, le 11 janvier 2017 – Les valeurs de Mastercard et l’innovation sont au cœur de l’ADN de l’entreprise que ce soit pour ses solutions ou pour sa politique RH. Mastercard France est fière d’annoncer aujourd’hui une première dans l’hexagone en matière de congé paternité : l’entreprise propose huit semaines de congé aux pères de famille, qui peuvent être pris en une seule fois ou réparties sur une période donnée. Au-delà du congé paternité, les dispositifs du congé maternité et de flexibilité mis en place répondent tous aux besoins modernes des employés face aux nouvelles organisations du travail que ce soit en France ou bien à travers le monde.

Mastercard annonce par ailleurs encourager la flexibilité au travail, en proposant un accord cadre favorisant le télétravail non limité en termes de nombres de jours par mois, pour permettre à ses collaborateurs de mener une vie plus équilibrée entre leurs responsabilités familiales et professionnelles.

En effet, la direction de Mastercard considère que le télétravail est une forme innovante d’organisation du travail ayant pour but de donner à chacun plus d’autonomie, de souplesse et de flexibilité dans ses conditions de travail tout en préservant son efficacité et sa disponibilité dans l’exercice de sa mission professionnelle.

« La transformation digitale permet une plus grande souplesse dans le travail. Et si la séparation entre vie professionnelle et vie privée s’amenuise, il est d’autant plus important d’apporter une plus grande souplesse et liberté d’organisation. Des études récentes, dont celle de Morgan Chase, montrent que 95% des salariés qui travaillent dans un environnement où le manager soutient et encourage la flexibilité se sentent d’autant plus motivés à se dépasser. L’engagement des collaborateurs et la qualité du travail en seront positivement impactés. » commente Bart Willaert, Directeur général de Mastercard France.

Mastercard a toujours été attentif à ce que ses collaborateurs se sentent bien au sein de l’entreprise et a, depuis longtemps déjà, mis en place des outils favorisant reconnaissance et bien-être des collaborateurs.

Mastercard est une société pionnière en matière de créativité et de modernité encadrant le bien-être de ses collaborateurs au travail. Elle a mis en place un programme mondial qui a pour vocation d’aider les collaborateurs à grandir aussi bien en tant que personne que professionnellement. Mastercard encourage notamment ses collaborateurs à diversifier leurs expériences et le développement de leurs compétences au sein de différents départements.

Bart Willaert, Directeur général de Mastercard France, se réjouit de ces avancées : « Nous proposons depuis longtemps déjà un ensemble d’avantages en matière sociale à nos collaborateurs. Aujourd’hui, suivant l’évolution de la société, il nous tenait à cœur de proposer cette évolution à l’ensemble des collaborateurs de Mastercard dans le monde. »

En France, l’ensemble de ces nouvelles mesures a pris effet au 1er décembre 2016. Aujourd’hui, les 12000 collaborateurs de Mastercard, quel que soit leur pays, bénéficient de ces nouveaux avantages.

Animé par un esprit d’innovation et d’engagement, Mastercard mène depuis longtemps des combats au service d’un monde plus juste et équitable en multipliant les actions de soutien à l’inclusion financière à travers le monde, en encourageant la parité hommes / femmes, la promotion de la diversité et de la lutte contre les discriminations, etc. Aussi, Mastercard est à l’origine de nombreuses actions sociales fédérant ses salariés autour des valeurs qui font l’ADN de la société, telles que Girls4Techs, Gender diversity, Doing good by doing well…

A propos de Mastercard :

Mastercard (NYSE: MA), http://www.mastercard.com/, est une société technologique dans l’industrie mondiale des paiements. Nous exploitons le réseau de paiement le plus rapide au monde et tissons des liens entre consommateurs, institutions financières, commerçants, autorités publiques et entreprises dans plus de 210 pays. Les produits et services Mastercard favorisent les activités commerciales au quotidien – telles que le shopping, les voyages, la gestion d’une entreprise et de ses finances – de manière plus simple, plus sûre et plus efficace pour tous.

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