Por Ann Cairns, Vice Chairman da Mastercard

Boa parte do nosso mundo foi projetado sem ter as mulheres em mente – e sem que as mulheres estivessem envolvidas. Ainda hoje, a desigualdade e a exclusão continuam a bloquear as mulheres. É por isso que a Mastercard está ampliando ainda mais suas redes, criando parcerias ambiciosas e defendendo pessoas, negócios e inovações que estão transformando como o nosso mundo funciona.

Primeiro, estamos focados em como apoiamos as nossas pessoas

É essencial para os nossos negócios promover um local de trabalho em que todos os funcionários se sintam valorizados, respeitados e capacitados para atingir seu maior potencial. Isso inclui salários iguais por trabalhos iguais.

Estou incrivelmente satisfeita em anunciar que alcançamos um marco importante em termos de igualdade salarial por gênero. As mulheres de nossa empresa ganham US$ 1,00 a cada US$ 1,00 ganho pelos homens,com base em nossa análise mais recente de funcionários do mesmo nível que desempenham o mesmo papel.

Anunciamos hoje que a remuneração média para as mulheres em todo o mundo é 92,2% da mediana para os homens (1). Esses números dimensionam o trabalho que temos pela frente: o nosso objetivo é a paridade em todas as medidas.

Temos o compromisso de cultivar talentos diversos em toda a empresa, ao criarmos uma equipe globalmente dinâmica, engajada e equilibrada.

Segundo, analisamos como impactamos o mercado

Ao longo deste mês – e além – você ouvirá os líderes da Mastercard falarem a respeito dos programas novos e existentes que estamos implementando para atender às necessidades exclusivas das mulheres. Isso inclui nosso compromisso contínuo com as donas de pequenas empresas.

Hoje, somente 3% dos dólares globais de capital de risco são investidos em startups exclusivamente criadas por mulheres. Por meio de nossas parcerias e programas como o StartPath, estamos promovendo nossa rede de investidores e anjos para ajudar a aumentar o número de mulheres fundadoras e dar a elas um caminho para expandir. Nossa pesquisa mostra que, quando as mulheres trabalham, as economias crescem. Até agora, nossas startups fundadas e lideradas por mulheres levantaram quase US$ 1 bilhão em investimento de capital.

Terceiro, estamos focados em como impulsionamos as mudanças na sociedade

Quando comecei minha carreira, eu era frequentemente a única mulher na sala. Construir a próxima geração de líderes femininas é essencial para nossa empresa e para o mundo. De parcerias com organizações como o 30% Club; a Financial Alliance for Women; Gavi, a Vaccine Alliance; e com a USAID para a nossa iniciativa Girls4Tech para educar um milhão de meninas em tecnologia, segurança cibernética e IA até 2025, estamos trazendo para a mesa diversas perspectivas. Estamos ansiosos para anunciar uma nova iniciativa de pesquisa para superar a diferença de gênero na tecnologia.

Conectar as pessoas às possibilidades é fundamental para o que fazemos na Mastercard. É sobre o conceito do que não tem preço: desbloquear o potencial de todas as pessoas em todas as partes de suas vidas.

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