• الشركة تستضيف حفل توزيع جوائز افتراضي لتكريم رائدات أعمال وشركات تقودها سيدات ضمن 22 فئة وقطاع صناعي متنوع
  • الجوائز تعكس التزام ماستركارد العالمي بربط 25 مليون سيدة أعمال بالاقتصاد الرقمي بحلول عام 2025، في إطار أهدافها لبناء عالم أكثر شمولاً وتنوعاً
  • تضم قائمة الفائزات رائدات أعمال من جميع أنحاء المنطقة، بما في ذلك دولة الإمارات والبحرين ومصر وكينيا ولبنان ونيجيريا وتنزانيا

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 5 أبريل 2022: أعلنت ماستركارد عن أسماء الفائزات بجوائز القيادات النسائية في الشركات الصغيرة والمتوسطة 2022 في دورتها الأولى، وذلك تقديراً لنجاح الشركات التي تقودها السيدات في 22 فئة وقطاع صناعي متعدد في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا.

وأطلقت ماستركارد الجائزة خلال حفل افتراضي أقامته بالتعاون مع “أنتروبرونور الشرق الأوسط” لتكريم وتمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تملكها وتديرها النساء في جميع أنحاء الشرق الأوسط وإفريقيا.

وقالت آمنة أجمل، نائب الرئيس التنفيذي لتطوير الأسواق في شرق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا لدى ماستركارد: “إن الشغف الذي يظهره أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة من النساء يثير الإعجاب، فهن يرتقين بالمعايير كل يوم، وجوائز ماستركارد للقيادات النسائية في الشركات الصغيرة والمتوسطة تحتفي برائدات الأعمال الملهمات، وتسلط الضوء على الأفراد والمؤسسات الذين يسهمون في صياغة مستقبل هذه المنطقة الحيوية والنشطة، ووجدت لجنة حكام الجائزة نفسها أمام كم طلبات ملفتة من حيث الكم والنوع، واستمدت الإلهام من قصص التفاني والإبداع والابتكار الرائعة، ونهنئ الفائزات وجميع السيدات اللواتي ترشحن لهذه الجائزة”.

الفائزات من دولة الإمارات العربية المتحدة:

  • فئة التصميم: مريم حكيم (ماز) المؤسسة لدار أزياء إسباند (ESPAND)
  • فئة مسؤولة الإمداد (الخدمات اللوجستية): سيدي جوشي، الرئيسة التنفيذية لشركة إموفرس Emovers
  • فئة إدارة شركة أغذية ومشروبات: إريكا دويل، المؤسسة والمديرة لشركة المشروبات الخالية من الكحول، درينك دراي (Drink Dry)
  • فئة إدارة شركة عقارات: هيلين تشين، الشريكة المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة خاصة بالبحث عن منزل، نوماد هومس (Nomad Homes)
  • فئة الإشراف الصحي: صوفي سميث، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة خاصة بصحة المرأة، نبتة هيلث (Nabta Health)
  • فئة الإدارة الفندقية: جوديت توث، المديرة العامة لفندق إنك (Ink Hotel)
  • فئة الاستثمار: مريم فولاديراد، الرئيسة التنفيذية لمنصة تمويل الشركات التكنولوجية الناشئة، فوندي (Fundii)
  • فئة إدارة شركة أزياء وتجميل: سلامة محمد، المؤسسة لشركة مستحضرات التجميل، بيسفول (Peacefull)
  • فئة الرؤية المستقبلية: جينيفر سولت، المؤسسة والمديرة لشركة الملابس، ثريفت فور غود (Thrift for Good)
  • فئة الأعمال المنزلية لهذا العام: مريم حكيم (ماز)، المؤسسة لشركة الملابس المستدامة، إسباند باي ماز (Espand by Maz)

واحتفاء بإنجازات السيدات الأفراد والمؤسسات التي تساهم في تشكيل ملامح الاقتصاد وسلاسل القيمة والاقتصاد الرقمي، فقد تم تكريم الفائزات من البحرين ومصر وكينيا ولبنان ونيجيريا وتنزانيا وهن:

  • وفاء العبيدات، المؤسسة والرئيسة التنفيذية لشركة التطوير المهني للسيدات التي تتخذ من البحرين مقراً لها، بلاي بوك (Playbook)، والتي كرمت عن فئة رائدة المستقبل
  • في مصر، جهاد حمدي، المؤسسة والمديرة للمبادرة النسوية لدعم ضحايا العنف، سبيك أب (Speak UP)، الفائزة عن فئة صناعة التغيير وفئة الإنسانية. والزميلة المصرية ومؤسس شركة الفنون والثقافة نادين عبد الغفار الفائزة عن فئة الفن.
  • مُثلت كينيا بالفائزتين كارول كينوتي، رائدة الأعمال في مجال الأزياء الاجتماعية الفائزة عن فئة التجزئة، وزويل كابيتال، المستشارة الرئيسية ومؤسسة شركة إدارة الثروات، الفائزة عن فئة الإدارة التنفيذية
  • من لبنان، جينيفر منصور، مؤسسة شركة أغذية الأطفال ليتل ميلي (Little Melly)، الفائزة عن فئة سيدة الأعمال الأم لهذا العام.
  • في نيجيريا، فازت أولواداملولا سويومبو عن فئة التكنولوجيا لدورها كمؤسسة ومديرة تنفيذية لمجتمع التعلم عبر الإنترنت للأطفال، سكوكس (Skooqs)، بينما فازت أبيمبولا أوغونديري عن فئة التربية لدورها كمديرة تنفيذية لمدرسة كيدز كورت (Kids Court School).
  • الفائزتين من تنزانيا: سيريس لوسيا بوجيراها، مؤسسة شركة بوجو هيلز للسياحة البيئية (Pugu Hills Eco-Tourism) الفائزة عن فئة الريادة في الخدمات الاحترافية، والصحفية منة فاروق من مؤسسة تومسون رويترز، الفائزة عن فئة الريادة في الإعلام

وتعد جوائز القيادات النسائية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة 2022، المبادرة الأولى من نوعها لتكريم رائدات الأعمال اللواتي يملكن أو يتولين إدارة المشاريع الصغيرة والمتوسطة في الشرق الأوسط وإفريقيا، بعائدات لا تتجاوز الـ 13.6 مليون دولار (50 مليون درهم) ويعمل بها ما بين 6-50 موظفاً.

وقد أتيحت الفرصة للتسجيل في الجائزة أمام جميع الأفراد أو الشركات التي لديها مكاتب أو تقدم خدماتها في الشرق الأوسط وإفريقيا، وذلك في 22 فئة، تشمل القيادات النسائية في قطاعات التصميم، والدعم اللوجستي، وأعمال التجزئة، والتعليم، والاستثمار، والعمل العقاري، والإدارات التنفيذية، والرعاية الصحية، وغيرها.

 وضمت لجنة تحكيم جوائز القيادات النسائية للمشروعات الصغيرة والمتوسطة لعام 2022، آمنة أجمل، نائب الرئيس التنفيذي لتطوير الأسواق، في شرق أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا في ماستركارد، ومنى ذو الفقار، رئيس مجلس إدارة “المجموعة المالية هيرميس” القابضة، نجود المليك، مديرة شركة “فنتك السعودية”، وتمارا بوبك، مديرة التحرير في “أنتروبرونور الشرق الأوسط.”

وقد انبثقت الجائزة عن التقرير الافتتاحي الذي تناول مؤشر ثقة الشركات الصغيرة والمتوسطة الذي أعدته ماستركارد في عام 2021، وكشف أن 81% من رائدات الأعمال في الشرق الأوسط وإفريقيا لديهن وجود رقمي لأعمالهن، مقارنة بـ 68% لنظرائهن من الرجال، وتتصدرن البصمة الرقمية على وسائل التواصل الاجتماعي بنسبة 71%، يليها موقع الشركة على شبكة الإنترنت 57%.

وتنسجم هذه النتائج والتزام ماستركارد العالمي بربط 25 مليون سيدة أعمال بالاقتصاد الرقمي بحلول عام 2025، وذلك ضمن هدفها لبناء عالم أكثر استدامة وشمولية، وذكر المؤشر أن مستويات الثقة المتزايدة في المجال الرقمي والذي أصبح من ضروريات العمل، مرتبط بفهم أعمق واعتراف أوسع بين الشركات الصغيرة والمتوسطة بالمزايا التي يقدمها الاقتصاد الرقمي المتنامي.