Blogs
Beyond the Transaction: Every Transaction Has a Story

Для женщин, для каждого: Mastercard о гендерном балансе

Ann-Cairns

Энн Кернс, заместитель председателя совета директоров Mastercard

Слишком многое в нашем мире было создано без учета и без участия женщин. Даже сегодня неравенство и изоляция по-прежнему ограничивают их возможности. Именно поэтому Mastercard развивает свою сеть, налаживая перспективные партнерства, поддерживая инновации и представляя интересы тех людей и компаний, которые меняют мир к лучшему.

Во-первых, мы сфокусированы на поддержке наших сотрудников

Для нашего бизнеса очень важно, чтобы мы создавали такие рабочие места, где все сотрудники чувствуют себя ценными, уважаемыми и способными максимально реализовать свой потенциал. Это подразумевает и равную оплату за равный труд.

Я рада сообщить, что мы достигли важных результатов в вопросах равной оплаты труда. Мы проанализировали зарплаты на аналогичных позициях и с одинаковыми обязанностями и видим, что женщины в нашей компании зарабатывают $1 на каждый $1, заработанный мужчинами.

Сегодня мы видим, что в среднем заработная плата женщин во всем мире составляет 92,2% от той суммы, которую получают мужчины[1]. Эти цифры говорят о том, что нам предстоит большая работа: наша цель – это равенство во всех смыслах.

Мы стремимся развивать талантливых специалистов в нашей компании, создавая динамичную, заинтересованную и сбалансированную команду.

Во-вторых, мы оцениваем влияние, которое оказываем на рынок

Mastercard стремится быть инициатором концепций, которые меняют устройство мира: мы предлагаем многочисленные возможности для реализации самых ярких идей, которые раскроют нашу индустрию и расширят возможности женщин. На протяжении этого месяца – и далее – топ-менеджеры Mastercard будут рассказывать о новых и существующих проектах, которые мы создаем специально для женщин. Они включают и нашу программу по поддержке руководительниц, владеющих малым бизнесом.

Во всем мире сегодня только 3% инвестиций венчурных фондов приходятся на стартапы, созданные женщинами. Обладая широкой сетью партнерств с международными программами, такими как StartPath, мы привлекаем инвесторов к поддержке участия женщин в бизнесе и развитию их потенциала. Наше исследование показывает: когда у женщин есть равные возможности на рынке труда, экономика процветает. На сегодняшний день наши стартапы, основанные или возглавляемые женщинами, привлекли инвестиции в размере около 1 миллиарда долларов.

В-третьих, для нас важно то, как мы способствуем изменениям в обществе

В начале своей карьеры я часто оказывалась единственной женщиной в команде. Формирование следующего поколения женщин-лидеров имеет огромное значение для нашей компании и для всего мира. Мы используем разные подходы – начиная с партнерства с такими компаниями, как 30% Club, Financial Alliance for Women, Gavi, the Vaccine Alliance и Агентством США по международному развитию – и заканчивая нашей инициативой Girls4Tech, в рамках которой к 2025 году мы планируем обеспечить миллиону участниц образование в области технологий, кибербезопасности и искусственного интеллекта.

Часто данные, на которые мы ориентируемся при создании будущего, не учитывают реальное положение женщин, и мы не можем определить барьеры, которые мешают им использовать все возможности. Раскрытие потенциала каждого человека во всех сферах – вот то, что по-настоящему бесценно.

[1] Показатели равенства оплаты труда, основанные на доступных данных о сотрудниках от 1 сентября 2019 года. Средние показатели по оплате труда от 1 марта 2020 года. Разница в размере средней заработной платы определена выравниванием зарплат всех сотрудников компании и последующим сравнением среднего размера зарплат среди мужчин со средним размером зарплат среди женщин.